【教習所求人ナビ担当者より】
社員第一主義、働く人にやさしい会社です。このたび奨学金代理返還制度も導入されました。(勤続2年目〜/上限100万円かつ30歳まで)
茨木ドライビングスクールは昭和35年の教習開始以来、北大阪地区の皆様のご支援により、18万人余の方にご卒業いただきました。
令和5年度も北大阪地区No.1の卒業生(3570人/淀川以北の大阪府内教習所における全車卒業生数の年間合計/自社調べ)を誇る信頼と実績で地域の皆様に選ばれている教習所なんです。
これからも「事故違反を起こさない、人にやさしいいドライバーづくり」をとおして 地域社会に貢献していきます。
また、(公財)交通遺児育英会様とも連携。第1弾の教習生の方に500円寄附をお願いして、寄附いただけましたら同額を当社も寄附させていただく「あしながおじさん支援プロジェクト」。その第2弾としまして、同会奨学生の方の当社での普通車教習料金の無償化(同会と当社が各1/2分を後日支給し、ご本人負担は0円となる)制度も開始しました。(総額30万円まで、超過分はご本人負担)(いづれも日本初)
募集要項 | |
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お仕事No | C-ids<指導員候補_契約社員>_in_Q |
教習所名 | 茨木ドライビングスクール |
職種 | 自動車学校のインストラクター候補 |
勤務地 | 勤務地は大阪府茨木市桑田町20番57号 |
最寄駅の説明 | 阪急電車京都線茨木市駅(特急停車駅/一部の特急は除きます)から徒歩15分程度(近鉄バス利用時は阪急茨木南口から84番桑田町先回りに乗車、桑田町バス停で下車、所要時間約6分) |
給与 | 基本給:220,000円(契約期間) 〇賞与年2回(7月、12月) (初回は寸志程度、2回目は約1か月程度) 正社員登用後 ・賞与年2回(7月、12月) ・令和5年度支給実績年間約4.4か月(過去10年間平均4.4か月支給) 〇昇給(年1回) 〇入社時転居支援金・住宅支援手当(地方在住者) 〇奨学金返還支援(代理返還)制度(入社2年目〜契約社員も可) 〇通勤手当 上限定期代50,000円/月(入社6か月〜自動車・バイク通勤も可/会社規程のガソリン代支給) ・家族手当 (配偶者+子2人で20,000円正社員規定による) 〇教習指導員手当 12,000円/月 〇車両管理手当 5,000円/月 〇検定員手当 7,000円/月〜27,000円/月 〇特殊業務手当 準中型・中型・大型 各250円/時 二輪 300円/時 学科教習 250円/時 高齢者講習他 200円/時 〇印は契約社員中も付与します ※令和6年は定期昇給に加えて、物価高支援としてベースアップ10,000円(契約社員・正社員)追加 |
期間 | 雇用期間につきましては、内定時までに開示します |
勤務時間 | 9:00〜20:00 原則9時〜18時ですが、10時〜19時、または11時〜20時の勤務になる場合もあります(内休憩60分)なお、指導員選任後は11時出勤となります。 |
求める人材 | 若い力を求めています!! ・社会貢献の想いのある方 ・地元でお仕事したい方(転勤は一切ありません) ・人の成長を一緒に喜び、ご自身も成長しようと思う方 「ご自身も、関わる人も、みんな幸せにする」そんな想いをお持ちの方 ・「感謝」「素直」「謙虚」「共感」「応援」「おもいやり」「成長」・・・こんな言葉が好きな方 ・長く安定して働きたい方(直近3年間正社員退職者1名/ほぼ全員が定年まで勤務しています) 指導員審査合格後は3年以内に正社員を目指していただきます。(徹底的に応援します) ・地方在住の方で大阪で働いてみたい方(転居費用等会社がサポートする制度あります) 【自動車教習所ではこんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代男女正社員が活躍中! ・自動車教習所、自動車学校、ドライビングスクール、教習指導員、教習インストラクター、ドライバー、運転手、バス運転手、などの求人をお探しの方にもおすすめ! ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 |
雇用形態 | 契約社員 |
待遇・福利厚生 | ・通勤交通費支給(通勤定期〜50,000円、または規定のガソリン代支給) ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・養老保険(入社5年〜) ・退職金制度(正社員) ・401k制度・マッチング拠出制度(正社員) ・正社員登用制度(契約社員は入社5年目まで) ・リゾートホテル(会社所有)の利用補助制度(本人家族と本人のご両親も補助対象) ・社内融資制度 ・資格取得支援制度 ・育児・介護対象者の勤務シフト自己申告制度(安心の子育て・介護支援制度です) ・制服貸与 ・指導員審査合格後自動車通勤可 ・定期健康診断時、法定外項目のオプション検査料5,000円まで会社全額負担 ・40歳以上の女性は2年毎に婦人科人間ドック(全額会社負担) ・40歳以上は5年毎に、60歳からは毎年人間ドック(全額会社負担) 上記健康診断はすべて就業時間内に実施 ・治療と仕事の両立支援制度(準備中) ・転居支援金制度(入社後、通勤定期代月額30,001円以上の地域から会社2km圏内に転居後120,000円〜150,000円支給(1回限・契約社員も可) |
休日休暇 | 1年単位の変形労働制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。指導員の有休消化率は約99%) ・年間休日数 115日(夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇1日を含む) (内訳:土曜日13日〜16日、日曜日10日〜13日、祝日3〜4日/日数は所属班によって異なります。および誕生日休暇1日を含む合計115日) ・夏季休暇(4連休2024年8月13日〜16日) ・年末年始休暇(9連休2024年12月29日〜2025年1月6日) ・半日・時間有給制度(年次有給休暇) ・特別有給休暇/新型コロナウイルス感染症等特別有給休暇制度(3日/年)/看護・育児休暇(各5日/年)他 ・積立有給制度/私傷病時消化可(最大90日まで) ・年次有給休暇取得率99%(未消化有給の時効分は積立有給休暇制度に繰入します※) ・退職時未消化有給の買取制度 ・治療と仕事の両立支援制度(仮称)準備中 ※詳細は会社説明会・職場見学会でお問い合わせください。 |
この求人の特長 | 当社におきましては、今後も数年間は定年退職者が継続的に発生していく状況で、この機に組織の若返りを目指しています。 一緒に「いい会社」を作っていただける若い方のご応募お待ちしております。 新卒、第2新卒の方も大歓迎です! |
受動喫煙防止の措置 | 屋内完全禁煙(屋外喫煙スペースあり) |
企業情報 | |
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掲載企業 | 茨木産業開発株式会社 |
住所 | 大阪府茨木市桑田町20番57号 |
電話番号 | 072-632-4626 |
会社HP | http://itsdrive.co.jp/ |
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